Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia

Cada 11 de febrero, el Sistema de Observación y Predicción Costero de las Illes Balears (ICTS SOCIB) se une a la celebración del Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, una iniciativa de la ONU y la UNESCO para reconocer su papel clave en la ciencia y promover la igualdad en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

A través de diversas iniciativas, nuestras investigadoras y técnicas visibilizan su trabajo, inspiran vocaciones científicas y ponen en valor la contribución de las mujeres a las ciencias marinas. Este día es una oportunidad para impulsar la diversidad en la investigación y reforzar la participación de las mujeres en la comunidad científica.

Pero, ¿realmente las mujeres tienen las mismas oportunidades en el ámbito científico? Los datos muestran que aún persisten desigualdades. Aunque cada vez más mujeres se forman en ciencia y tecnología, su presencia en puestos clave sigue siendo minoritaria.

Qué dicen los datos: Mujeres en la ciencia

Los datos lo confirman: la ciencia necesita más mujeres. Desmontamos las creencias más comunes con cifras reales.

"La ciencia es un ámbito en el que mayoritariamente trabajan hombres"

Realidad:
- Las mujeres están ganando presencia en ciencia e innovación. En 2023, el 64% de los nuevos puestos en estos ámbitos en España fueron ocupados por mujeres (Informe Mujeres Investigadoras 2024, CMyC).
Aún queda camino:
- Aunque en Europa las mujeres representan más del 70% en Ciencias de la Salud, en Ingeniería solo 1 de cada 4 estudiantes es mujer (She Figures 2021, Comisión Europea).
¿Sabías que...?
- A pesar de los avances en formación, las barreras estructurales siguen dificultando el acceso de las mujeres a la carrera científica.

"Las mujeres tienen las mismas oportunidades de llegar a altos cargos en ciencia"

Realidad:
- La paridad aún está lejos. En 2021, solo el 25% de los rectores/as de universidades eran mujeres, frente al 75% de hombres (Científicas en cifras 2023, MCIU).
Aún queda camino:
- En la UE, las mujeres representan el 33% del personal investigador y su presencia disminuye en los niveles superiores debido al "techo de cristal" (She Figures 2021, Comisión Europea).
¿Sabías que...?
- Este fenómeno se conoce como la "tijera de género": las mujeres son mayoría en las primeras etapas de la carrera científica, pero su presencia cae drásticamente en niveles superiores.

"La innovación sigue estando liderada por hombres"

Realidad:
- La presencia femenina en innovación está creciendo. En el CSIC, el 43,4% de las solicitudes de patentes provienen de inventoras, y el 75,8% de las patentes incluyen al menos a una mujer (Informe Mujeres Investigadoras 2024, CMyC).
Aún queda camino:
- España es uno de los países europeos con mayor tasa de mujeres inventoras (23,2%), pero aún lejos de la paridad (Mujeres e Innovación 2024, OMCI).
¿Sabías que...?
- La diversidad en innovación impulsa soluciones más inclusivas y eficaces. Sin embargo, en sectores tecnológicos clave, la presencia femenina sigue siendo minoritaria.

"Las mujeres ya disfrutan de igualdad de oportunidades laborales en ciencia"

Realidad:
- Las dificultades para la conciliación afectan más a las mujeres. El 47% de las mujeres en innovación han renunciado a oportunidades de formación o liderazgo por problemas de conciliación (Mujeres e Innovación 2024, OMCI).
Aún queda camino:
- A nivel mundial, solo el 30% del personal investigador son mujeres (UNESCO, 2017).
¿Sabías que...?
- Este fenómeno se conoce como "leaky pipeline" (tubería rota): a medida que avanzan en su carrera, muchas mujeres abandonan la ciencia debido a barreras estructurales como la falta de conciliación, los sesgos de género y las dificultades para acceder a puestos de liderazgo.

"El sector científico y tecnológico ya es inclusivo"

Realidad:
- Todavía existen grandes desigualdades. En 2023, el 61,3% de las empresas TIC no contaban con ninguna mujer especialista en tecnologías (Mujeres e Innovación 2024, OMCI).
Aún queda camino:
- Las mujeres siguen concentradas en sectores como educación y salud, mientras que los hombres predominan en ingeniería y tecnología (She Figures 2021, Comisión Europea).
¿Sabías que...?
- La brecha salarial en ciencia e innovación persiste incluso cuando se consideran experiencia y nivel educativo.

"Los medios consultan más a científicos que a científicas"

Realidad:
- La presencia de mujeres como fuentes científicas en los medios ha aumentado, alcanzando el 43,91 % de las consultas del Science Media Centre España (Participación de las científicas como fuentes expertas en los medios: motivaciones y obstáculos, FECYT).
Aún queda camino:
- Solo el 20,35 % de las científicas aceptaron participar, frente al 26,37 % de los hombres. Finalmente, el 62,34 % de las fuentes informativas en medios fueron hombres.
¿Sabías que...?
- La falta de tiempo, especialmente por conciliación, es una de las principales barreras para la participación de las científicas en los medios.

Voces de la ciencia: las mujeres de la ICTS SOCIB comparten su experiencia

Conoce de primera mano las historias de algunas de nuestras científicas y técnicas, su pasión por la ciencia y su visión sobre la igualdad en el ámbito científico.

"Cada día es una aventura de aprendizaje"

¿Cómo describirías el momento en que descubriste tu pasión por la ciencia?
- Desde pequeña he sentido interés y curiosidad por entender el mundo, y ¿qué es eso, si no ciencia?
¿Con qué frase inspiradora resumirías tu trabajo?
- Cada día es una aventura de aprendizaje.
¿Qué creencia sobre las mujeres en ciencia cambiarías?
- Rompería con la creencia que asocia a las mujeres, incluso en la ciencia, con tareas de cuidado (como la organización de celebraciones, regalos, etc.) y administrativas (redacción de actas, atención telefónica, etc.), promoviendo así una distribución más equitativa de estas responsabilidades.

"La mente es como un paracaídas, solo funciona si se abre"

¿Cómo describirías el momento en que descubriste tu pasión por la ciencia?
- Siempre supe que mi camino estaba en la ciencia. Era lo que me apasionaba, lo que disfrutaba y comprendía con facilidad. Nunca fui de memorizar, sino de investigar y entender el porqué de las cosas. Años más tarde, encontré la manera de hacerlo en el mar.
¿Con qué frase inspiradora resumirías tu trabajo?
- "La mente es como un paracaídas, solo funciona si se abre." – Albert Einstein
¿Qué creencia sobre las mujeres en ciencia cambiarías?
- Aunque hemos avanzado, todavía persiste la idea de que ciertos trabajos no son adecuados para las mujeres. Aún escucho comentarios como "¿De verdad te gusta estar en alta mar?" o "¿No es demasiado físico?". Es hora de reconocer que la capacidad no depende del género.

"La respuesta frente a los efectos del cambio climático requiere una ciudadanía comprometida"

¿Cómo describirías el momento en que descubriste tu pasión por la ciencia?
- Siempre me ha gustado el mar. Tenía familiares que buceaban con botella y solía hacerles muchas preguntas sobre el fondo marino. Soñaba algún día poder bucear con ellos. Esa curiosidad me llevó a dedicarme a la investigación.
¿Con qué frase inspiradora resumirías tu trabajo?
- La respuesta frente a los efectos del cambio climático requiere una ciudadanía comprometida; se trata de un esfuerzo colectivo donde cada voz y cada acción cuentan.
¿Qué creencia sobre las mujeres en ciencia cambiarías?
- Cambiaría es la idea de que "el sesgo de género ya no existe en la investigación". Los datos y testimonios demuestran que sigue afectando al acceso a la financiación, el reconocimiento y las oportunidades de liderazgo para las mujeres en la academia.

"Entender el presente para mejorar el futuro"

¿Cómo describirías el momento en que descubriste tu pasión por la ciencia?
- Mi pasión por la naturaleza nació en tercero de primaria, cuando unos biólogos nos hablaron sobre las aves de Baleares, despertando en mí una fascinación por observarlas y dibujarlas. Con el tiempo, mi curiosidad se amplió al océano, y hoy esa pasión es mi profesión.
¿Con qué frase inspiradora resumirías tu trabajo?
- Entender el presente para mejorar el futuro.
¿Qué estereotipo sobre las mujeres en ciencia cambiarías?
- Cambiaría la idea de que las mujeres en ciencia necesitan la validación o el respaldo de un hombre para ser reconocidas. La experiencia y el conocimiento no dependen del género, y es hora de que se valore el mérito por sí mismo.

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